为进一步加强学院辅导员队伍建设，提升学生工作质量，为2025级新生提供更优质的教育、管理与服务，6月23日中午，公共管理学院在至朴楼举行了2025级新生辅导员选聘面试工作。
本次选聘遵循“公开、公平、公正，德才兼备、以德为先，人岗相适、择优聘用”原则，经专职教师自主报名、学院审核材料后，共有9名教师进入面试环节。面试设个人竞聘述职环节、政策回答、案例分析等环节。在个人竞聘述职环节，教师们紧扣自身学习生活经历，通过分享学习经验和对辅导员工作的思考，阐明了选聘初衷与优势，条理清晰地勾勒出对辅导员工作的认知与思路，展现了服务新生、担当责任的热忱；在面对“学生突发事件处理”“学业规划引导”等案例分析问题时，教师们应答从容，展现出良好的专业素养。
此次新生辅导员选聘面试工作的开展，展现出公共管理学院对学生管理工作的高度重视。学院将持续搭建辅导员工作交流平台，凝心聚力、科学谋划、精准施策，不断推进辅导员育人水平和能力的提升，为学校高质量的学生管理工作贡献力量。（文/周安琪 图/李萌萌）
初审：杨淑涵 预审：王冬梅